Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Service Medizintechnik
Der Service Medizintechnik am Klinikum Tübingen ist Ansprechpartner bei der Instandhaltung von medizin- und labortechnischen Geräten. Wir sorgen dafür, dass medizinische Gerätesysteme im Klinikum jederzeit sicher, zuverlässig funktionieren und einsatzbereit sind.

Werden Sie Teil unseres dynamisch wachsenden Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizintechnik am Universitätsklinikum Tübingen!

Medizintechniker/-in als stellv. Teamleitung Medizintechnische Werkstatt (w/m/d)
Geschäftsbereich Materialwirtschaft und Medizintechnik, MTS, Kennz. 7209

Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 25.02.2026 |
TV UK i.d.R. E10 2

Aufgaben

• Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe
• Fachliche Führung des Bereiches Instandhaltungsmanagement
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Integration der Geräte in die IT-Infrastruktur
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, z. B. Reparaturen und Prüfungen von Medizingeräten

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte/-r Medizintechniker/-in oder Studium Medizintechnik mit elektrotechnischem Schwerpunkt
• Erfahrung im Gesundheitswesen und medizintechnischen Bereich
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Excel / Outlook / NOVA wünschenswert)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leistungsbereitschaft, Erfolgsorientierung, selbstständige Arbeitsweise
• Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Dienstleistern
• Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working-Optionen, betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Kontakt bei Fragen

Frau Rebecca Huber
07071 29-84158

Bewerbungsadresse:
Frau Rebecca Huber
Kennziffer: 7209
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 25.02.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.