
Haufe Group SE
Poszukiwany Metadaten Manager do zespołu w Freiburg, odpowiedzialny za optymalizację treści, tworzenie metadanych oraz wspomaganie workflow między redakcją a technologią.
Das Team "Content Structure Core" ist die zentrale Anlaufstelle, wenn es um Content-Strukturen und Metadaten geht. Als interdisziplinäres Team bündeln wir unser Know-how aus unterschiedlichen Fachbereichen, um gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten: Ein überzeugendes Produkterlebnis für unsere Kund:innen zu schaffen. Unsere Mission? Wir optimieren und harmonisieren Content-Strukturen, damit aktuelle Technologien wie KI und Legal Tech das volle Potenzial unserer Fachinhalte entfalten können. Dabei stehen Qualität und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Leidenschaft entwickeln wir Standards und Konzepte, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen konsequent um.
Für unser interdisziplinäres Team "Content Structure Core" im Bereich Content & Product Creation suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine:n Metadaten Manager:in (d/m/w), die/der als ausgewiesene:r Expert:in in der Schnittstelle zwischen Redaktion und Technologie fundiertes Fachwissen einbringt.
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Luisa Eigel
Email: [email protected]
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| Veröffentlicht | vor 6 Tagen |
| Läuft ab | in 9 Tagen |
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