Metallbauer (m/w/d)

Metallbauer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton Personaldienstleistungen GmbH sucht Metallbauer (m/w/d) in Halver. Aufgaben: Montage, Metallbearbeitung, Schweißen. Anforderungen: Ausbildung als Metallbauer oder Schlosser. Vorteile: unbefristet, tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Metallbau
Fertigung
Montage
Schweißen
technische Zeichnung

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • Fahrdienst

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Metallbauer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Fertigung / Montage von Einzelteilen und Kleinserien nach technischer Zeichnung
  • Montage von z.B. Treppen, Vordächern, Geländern, Baugruppen für die Industrie, Sonderkonstruktionen
  • Metallbearbeitung und Metallverarbeitung von Metall / Stahl / Edelstahl
  • Schweißkenntnisse MAG und/oder WIG im Metallbau von Vorteil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer Konstruktionstechnik (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Teilezurichter (m/w/d)
  • Gerne auch Gesellen aus der Industrie wie z.B. Schlosser (m/w/d) oder Schweißer (m/w/d) mit Kenntnissen im Metallbau, welche in das Handwerk wechseln möchten
  • Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • Fahrdienst

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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