Metallbauer / Schweißer WIG / Aluminiumschweißer ab 20€/Std (m/w/d)

Metallbauer / Schweißer WIG / Aluminiumschweißer ab 20€/Std (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gehalt
20 - 20 EUR / Stunde

Hexjobs Insights

Tempton sucht Schweißer WIG / Metallbauer für Rheinfelden. Aufgaben: Schweißen, Montage, Qualitätsprüfung. Anforderungen: Ausbildung im Bereich Metallverarbeitung. Benefits: Startprämie, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Schweißen
Aluminiumbaugruppen
technische Zeichnungen
Montagearbeiten
Werkstatt

Vorteile

  • 250 € Startprämie
  • 100 € für jeden neuen Mitarbeiter
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer WIG / Schlosser / Metallbauer / Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) ab 20€ / Std.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Schweißen von Aluminiumbaugruppen (WIG) nach technischen Zeichnungen
  • Heften, Richten und Nachbearbeiten von Konstruktionen
  • Montagearbeiten in der Werkstatt und gelegentlich vor Ort beim Kunden
  • Pflege und Wartung der Werkzeuge und Maschinen
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung als Schweißer, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Lesen von Zeichnungen und technisches Verständnis
  • Gültige Schweißerpässe (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
  • Selbstständige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • 250 € Startprämie sowie 100 € für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen!
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Corporate Benefits (u.a. JobRad)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten mit großzügigem Gestaltungsfreiraum und Kernarbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Gute und fundierte Einarbeitung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik
  • Interne Förderungen und Aufstiegsmöglichkeiten

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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