Wir suchen ab sofort Verstärkung in Teilzeit (20-25 Std./Woche) für unser Marketing-Team am Standort Bremen.

Sie wollen...

• sprachbeeinträchtigten Menschen eine Stimme geben?
• Teil eines motivierten und kollegialen, familiären Teams sein?
• Ihre Social Media Expertise dort einsetzen, wo Sie etwas bewirken können?

Wir sind REHAVISTA, Mitglied der Smartbox-Gruppe. Wir unterstützen Kinder und Erwachsene mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen, am Leben teilzuhaben und somit ihren Alltag zu erleichtern. Durch die Versorgung mit Kommunikationshilfen und anderen Hilfsmitteln geben wir Menschen ein Stück Lebensqualität zurück. Mit rund 170 Kolleg:innen (z.B. Therapeut:innen, Berater:innen oder Techniker:innen) sind wir konkret vor Ort - deutschlandweit.

Ihre Aufgaben sind...

• strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Auftritte mit Fokus auf den Aufbau der LinkedIn-Präsenz von REHAVISTA, inkl. Verantwortung für diesen Kanal
• enge Zusammenarbeit und Vertretung innerhalb des Teams für Social-Media-Kanäle von Meta (Instagram, Facebook)
• Content-Planung und Erstellung sowie Veröffentlichung zielgruppenrelevanter Contents (B2B, Netzwerk, Produkt- und User-Stories, Employer Branding, Recruiting) inkl. Performance-Optimierung
• Community-Management in Form von Interaktion mit der REHAVISTA-Community sowie Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
• Netzwerkpflege und -ausbau durch Identifikation relevanter Kontakte und strategische Vernetzung/Interaktion
• Entwicklung von (Social Media-)Kampagnen und Maßnahmen zur Reichweitensteigerung und Markenpositionierung
• Monitoring, Analyse und Reporting von Social-Media-Kennzahlen zur Optimierung der Aktivitäten
• Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs über alle Kanäle
• enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen neben dem Marketing, wie Vertrieb, People & Culture sowie gruppenweit mit Smartbox-Team

Das bringen Sie mit..

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign, Mediengestaltung oder vergleichbar
• erste Berufserfahrung (mind. 1-3 Jahre) im Social-Media-Management (B2B von Vorteil)
• Kenntnisse in der Content-Erstellung (Text, Bild, ggf. Video) und Social-Media-Strategie
• Grundverständnis für Employer Branding und Recruiting über Social Media
• sicherer im Umgang mit gängigen Grafik- und Designtools sowie Microsoft 365
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute, idealerweise sehr gute, Englischkenntnisse
• Kreativität und Gespür für Trends und zielgruppengerechten Content
• strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an digitalem Austausch

Wir bieten Ihnen...

• einen sinnstiftenden Job
• Firmenfitness und Firmenrad
• corporate benefits
• Mobilitätszuschuss
• betriebliche Altersvorsorge
• offene Zusammenarbeit im Team
• Wertschätzung, Transparenz, Diversität
• betriebliche Feiertage an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zeit zwischen Frühstück und Feierabend

Wir liefern Ihnen gute Gründe, abends den Wecker zu stellen und morgens gern aufzustehen

Weitere Informationen

Aber erst einmal sind Sie dran. Bewerbungen bitte ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular inklusive Angabe Ihrer Gehaltvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Vorher ein paar Fragen? Klären wir gerne! Ihre Ansprechpartnerin, Frau Jessica Wagner, erreichen Sie unter [email protected].

Wir sind gespannt auf Sie!