Über uns

Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.

Ihre Zukunft bei der WBM – Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.

Organisation & Koordination

• Planung und Durchführung von Wahlen der Mieterräte und Mieterbeiräte inklusive Informationsveranstaltungen, Schulungen und Sitzungen
• Betreuung von Dienstleistungsverträgen sowie Budget- und Nachweiskontrolle für Mietergremien
• Konzeption und Begleitung von Mieter*innenbefragungen

Kommunikation & Beratung

• Zentrale Ansprechperson für organisatorische und rechtliche Belange der Mietergremien
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Mietergremien und Unternehmen
• Aufbau und Pflege geeigneter Kommunikationsstrukturen

Netzwerkarbeit & Partizipation

• Mitwirkung in Netzwerken und Arbeitskreisen zu Mieter*innenvertretungen
• Unterstützung von Beteiligungsprozessen in Bau- und Modernisierungsprojekten

Reporting & Qualität

• Reporting zu Wahlen, Wahlergebnissen und Abdeckungsgraden
• Maßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Wahlbeteiligung
• Erstellung und Pflege von Leitfäden für die Gremienarbeit

Ihre Qualifikationen – Das bringen Sie idealerweise mit.

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Gerontologie, Kultur-, Stadt- oder Regionalwissenschaften oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial-, Quartiers- oder Stadtteilarbeit sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mietergremien oder anderen Beteiligungsstrukturen
• Ausgeprägte Digitalkompetenz im Umgang mit Office-365-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, MS Teams) sowie weiteren digitalen Tools
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1) sowie Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in kaufmännischen und verwaltungstechnischen Tätigkeiten wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

• Freundliche, serviceorientierte und diskriminierungsfreie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Team- und Netzwerkkompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Offenheit und Lernbereitschaft für neue digitale Anwendungen, Prozesse und immobilienwirtschaftliche Anforderungen

Unsere Benefits – Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.

• Ausstattung & Lage
  Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.
• Work-Life-Balance
  Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mobilitätszuschuss
  Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.
• Gesundheit & Fitness
  Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.
• Entwicklung & Weiterbildung
  Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.

Worauf es uns wirklich ankommt:

Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.

Haben Sie noch Fragen? – Dann schreiben Sie uns!

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner*in
Sven Knopp
030/ 2471 4299

Mehr über uns: www.wbm.de