Zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Przygotowywanie umów o pracę, aneksów i zaświadczeń Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych Naliczanie wynagrodzeń Archiwizacja dokumentów i dbanie o prawidłowy obieg dokumentów Wymagania Wykształcenie kierunkowe lub w trakcie (kadry, płace, administracja, HR) Minimum 2letnie doświadczenie na stanowisku pracy Znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych Chęć nauki i rozwoju w obszarze kadr i płac Dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność Znajomość pakietu MS Office Mile widziana znajomość systemu ERP OPTIMA COMARCH Oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy