Zakres obowiązków Praca na I piętrze , wejście schodami, brak windy. Praca przy komputerze. Praca siedząca. kontroluje przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w zakresie handlu i usług, w celu sprawdzenia przestrzegania obowiązujących przepisów, w tym prowadzi rozeznania przedkontrolne, typuje placówki do kontroli, sporządza protokoły kontroli, kontroluje przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w zakresie bezpieczeństwa produktów, systemu ceny zgodności i nadzoru rynku oraz systemu monitorowania jakości paliw celu sprawdzenia przestrzegania obowiązujących przepisów, prowadzi postępowania pokontrolne i administracyjne mające na celu doprowadzenie kontrolowanych podmiotów do realizacji obowiązujących wymagań prawnych, w tym przygotowuje projekty zawiadomień, postanowień i decyzji, sporządza sprawozdania i informacje w celu przekazania do jednostki nadrzędnej i innych organów, wydaje opinie dla organów celnych w celu poprawy bezpieczeństwa obrotu wyrobami na rynku wspólnotowym, wydaje decyzje w toku kontroli w celu zapewnienia prawidłowego postępowania kontrolnego w zakresie udzielonego upoważnienia. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość przepisów: Ustawy o Inspekcji Handlowej, Ustawy Prawo przedsiębiorców, Ustawy o systemach oceny zgodności i nadzorze rynku, Ustawy o ogólnym bezpieczeństwie produktów, Ustawy o informowaniu o cenach towarów i usług, Ustawy o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw. Umiejętność obsługi MS Office, Analityczne myślenie, komunikatywność, asertywność. Prawo jazdy kat. B Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, home office) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych Wynagrodzenie zasadnicze powiększone o dodatek z tytułu wysługi lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenie w zależności od udokumentowanego stażu pracy Wynagrodzenie zasadnicze ustalane wg taryfikatora wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników Nagroda okresowa oraz nagroda specjalna (fakultatywnie) Nagroda jubileuszowa Dodatkowe trzynaste wynagrodzenie Dodatek służby cywilnej dla urzędnika mianowanego Dodatek zadaniowy (fakultatywnie) Odprawa emerytalna/rentowa Pakiet socjalny m. in. pożyczki na cele mieszkaniowe Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych Możlwiość skorzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej Dofinansowanie do zakupu okularów/szkieł kontaktowych