Masz zdecydowane poglądy w kwestii dbania o partnerski Candidate Experience – niezależnie od sytuacji chcesz stawiać kandydatów na pierwszym miejscu i dokładać wszelkich starań, aby dotrzymywać obietnic i nie zawieść ich zaufania., Masz co najmniej kilkumiesięczne doświadczenie przy realizacji projektów rekrutacyjnych, które zrealizowałeś/zrealizowałaś z sukcesem., Świetnie się komunikujesz, jesteś osobą pewną siebie i potrafisz budować relacje - prowadząc spotkanie, stawiasz kandydata/kandydatkę jako równego partnera/równą partnerkę do rozmowy. Sprawdzasz kompetencje bez wrażenia przepytywania i dajesz przestrzeń kandydatowi/kandydatce na upewnienie się, czy Amica jest miejscem dla niego/niej., Znasz język angielski (min. B2+) – Comfortable speaking English? Great – this role is for you! You’ll use it daily to check candidates’ language skills in real conversations (for example during phone screening)., Jesteś osobą nastawioną na cel, która proaktywnie działa w obliczu przeszkód - Zamiast “na pewno nie uda się tego zrobić, to trudna rekrutacja”, myślisz “znajdę sposób, żeby rozwiązać ten problem”., Jesteś osobą, która wyróżnia doskonała organizacja pracy, dbałość o jakość i terminowość - traktujesz projekty, które prowadzisz jako uporządkowany proces i systematycznie, krok po kroku idziesz do celu., Potrafisz pisać i tworzyć proste grafiki – przy wsparciu lidera będziesz pisać ogłoszenia o pracę i posty promujące rekrutację, wykorzystując szablony i wzory stworzone we współpracy z Specjalistką ds. Komunikacji & EB., Chętnie uczysz się nowych rzeczy - szukasz możliwości rozwoju, starasz się aktualizować swoją wiedzę i rozwijasz kompetencje poprzez podejmowanie nowych wyzwań., Możesz pochwalić się przykładami w optymalizacji swojego czasu pracy –  wiesz, że jakość pracy może iść w parze z oszczędnością czasu, więc szukasz sposobów na ułatwienie sobie pracy, jednocześnie dbając o doświadczenia kandydata oraz spełniając biznesu., Dyspozycyjność do wyjazdów do Wronek (około 50 km od Poznania). Główne miejsce pracy to Poznań, ale z okazjonalnymi wyjazdami do naszej Fabryki Kuchni (max 3 x w miesiącu prowadzimy onboarding we Wronkach, mogą zdarzyć się również rekrutacje prowadzone stacjonarnie).

ośrodek wypoczynkowy, PetHelp, Program wsparcia psychologicznego, Cykliczne badania profilaktyczne , dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, przedszkole / żłobek pracowniczy, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne