Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen. 

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit. 

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die organisatorische und pädagogische Leitung der Kita
• Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags gemäß den neuesten Standards, um dem Bildungs- und Erziehungsauftrag der Einrichtung gerecht zu werden
• Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter auf Grundlage der Führungsgrundsätze und der Unternehmenswerte (christlicher Werte)
• Aufnahme- und Elterngespräche führen, um eine Erziehungspartnerschaft zwischen Elternhaus und Kinderkrippe zu ermöglichen
• Fortlaufende Gewährleistung der Qualität des Ernährungskonzeptes von Beki, um den Kindern eine gesunde Basis für ihre Entwicklung zu gewährleisten
• Beobachtungen und Bildungs- und Entwicklungsdokumentationen erstellen, um dem persönlichen Bedürfnis und Entwicklungsstand jedes einzelnen Kindes gerecht zu werden
• Planung und Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen zu Themen des pädagogischen Alltags, Organisation und kollegialer Austausch von Beobachtungen, um ein einheitliches Konzept umzusetzen
• Erstellung von Dienstplänen und Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen, um den reibungslosen Betrieb der Kinderkrippe zu sichern
• Mitverantwortung für eine kosteneffiziente Bedarf-, Ressourcen-, und Budgetplanung
• Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat und dem Träger sowie externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen Vorschriften
• Teilnahme an Jahrestagungen als Mitglied des LV katholischer Kitaeinrichtungen

Das ist uns wichtig

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufsausbildung im Bereich Erziehung oder Kinderpflege, sowie langjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik und Entwicklungspsychologie, Nachweis von pädagogischen Fortbildungen
• Zusatzqualifikation im U3-Bereich und Fachwirt für Kindertagesstätten
• Gültiges Polizeiliches Führungszeugnis erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Fähigkeit, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Vertrautheit mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Sehr gute musikalische Kenntnisse oder Liebe zur Musik

Darauf können Sie sich freuen

• Sinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht
• Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen
• Vergütung: Attraktive Vergütung sowie 13. Gehalt
• Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage
• Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/ veganem Angebot
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents
• Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter
• Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe
• Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm