Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003Y0E

Aufgaben

Für die Mercedes-Benz Group AG gehören Unternehmergeist und gesellschaftliche Verantwortung untrennbar zusammen. Eine Verankerung des Unternehmens in der Gesellschaft spielt hierbei eine wesentliche Rolle. 

Die Abteilung „Corporate Social Responsibility/Corporate Citizenship" mit Sitz in Stuttgart ist Teil des Vorstandsressorts Integrity & Legal Affairs (IL), in dem weltweit über 1.000 Mitarbeitende die Geschäfte der Mercedes-Benz Group AG rund um die Themen Recht, Integrität, Nachhaltigkeit, Compliance und Datenschutz begleiten. 

Unsere Abteilung leistet unter anderem mit den Aufgabengebieten CSR Strategie, Governance & Reporting, Unternehmensspenden & Katastrophenhilfe sowie der Ermöglichung von Mitarbeitenden-Engagement in diesen Feldern dazu einen wesentlichen Beitrag.

Für die Unterstützung und Umsetzung von Projekten innerhalb dieser Aufgabengebiete suchen wir im Team „Employee Activation“ eine engagierte Verstärkung im Rahmen eines Praktikums in Vollzeit am Standort Stuttgart/Untertürkheim. 

Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Umsetzung der übergreifenden Strategie für Möglichkeiten der Mitarbeitenden-Aktivierung
• Unterstützung bei der Umsetzung einer Social Media Kampagne im Rahmen des internationalen UN Jahres der Freiwilligenarbeit 2026
• Mitarbeit bei der Digitalisierung unserer Mitarbeitenden-Spendeninitiative ProCent
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Stiftungen, insbesondere unserer diesjährigen Förderung einer Start-Up Challenge
• Mitarbeit bei der Steuerung und Umsetzung von „Social Days“ für Mitarbeitende

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.

Qualifikationen

• Studiengang im betriebswirtschaftlichen, sozial- oder kulturwissenschaftlichen oder in angrenzenden Bereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint
• Hohe Affinität zu CSR- und Nachhaltigkeitsthemen
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten zum Erstellen und Redigieren von Texten
• Erste Erfahrung im Projektmanagement
• Vergangenes oder bestehendes ehrenamtliches Engagement von Vorteil

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters,  ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

Kontakt

Beate Wesoly
Email: [email protected]

Mercedes-Benz Group AG Headquarters, Stuttgart
Mercedesstr. 120
70372 Stuttgart