Einleitung

Unser Unternehmen:
Aliaxis ist ein führendes Technologieunternehmen, das nachhaltige, einfach zu installierende und innovative Lösungen für das Fluidmanagement entwickelt. Mehr als 15.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern arbeiten für uns, um die anspruchsvollsten Anforderungen unserer Kunden an Rohr- und Verbindungssysteme in den Bereichen Bau, Infrastruktur, Industrie und Landwirtschaft zu erfüllen.

Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit konzentrieren wir uns darauf, den Anteil an recycelten Materialien in unseren Produkten zu erhöhen und den CO₂-Fußabdruck unserer Produktionsprozesse zu reduzieren.

Wir suchen engagierte Menschen, die Teil unserer Reise sein möchten und die Verhaltensweisen leben, für die Aliaxis steht:

• We Dare – Wir stellen den Status quo infrage, sind innovativ und lernen schnell.
• We Care – Wir kümmern uns um die Umwelt, unsere Kunden und umeinander.
• We Deliver – Wir übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen und Handlungen.

Aliaxis ist in Privatbesitz und hat seinen globalen Hauptsitz in Brüssel, Belgien.

Die Position ist in unserem Werk in Mannheim (Deutschland) angesiedelt und erfordert bis zu 30 % Reisetätigkeit in der Region.

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen dynamischen und engagierten Product Manager DACH (m/w/d) für unser Industriesegment, der den Vertrieb ausgewählter Produkte vorantreibt und das Produkt sowie die damit verbundenen Aktivitäten während des gesamten Produktlebenszyklus innerhalb des Industriesegments steuert, unter Berücksichtigung der allgemeinen Roadmap und der entsprechenden Marketingstrategie für das Segment Industrie, sowohl auf lokaler als auch EMEA-Ebene. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Marketingstrategie – von der Ideenfindung bis zur Markteinführung – und verwandelt Marktinformationen in konkrete Maßnahmen, um ein nachhaltiges Wachstum zu fördern. Darüber hinaus erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Erarbeitung eine Wachstumsstrategie für die zugeteilte Produktkategorie gem. der für das Segment definierten Marketingstrategie.
• Verwaltung des Produktportfolios und des Lebenszyklus (einschließlich Dienstleistungen, Systeme und Lösungen) im Einklang mit der Segment- und Kategoriestrategie, einschließlich Produkteinführungen, Preisgestaltung, Wertpreisstrategien, Margenoptimierung, Make-or-Buy-Entscheidungen, Werbekampagnen, Harmonisierung des Sortiments in der Region usw.
• Aufbau von Anwendungs- und Produktwissen sowie der Erarbeitung von Vorschlägen zur Anpassung des Portfolios zur Unterstützung der Wachstumsstrategie
• Schulung und technische Unterstützung für Anwendungen, Produkte und Lösungen für die Vertriebsabteilung
• Analyse von Markttrends, Kunden- und Stakeholder-Bedürfnissen sowie Erfassung der „Voice of the Customer“, einschließlich Wettbewerbsanalysen
• Aufbau einer Innovationspipeline und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Innovation, Produktentwicklung und Engineering für neue Produkte/ technische Verbesserungen
• Erstellung von Inhalten für Kommunikation, PIM und interne/externe Schulungen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften/einer technischen Fachrichtung oder vergleichbares
• Erste Erfahrung (mind. 2 Jahre) in den Bereichen Marketing, Innovation und Produktentwicklung oder einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem dynamischen industriellen Umfeld.
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld mit vielen verschiedenen Interessengruppen
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kenntnisse über bewährte Best Practices im Marketing
• Umfangreiche Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von Kundenbedürfnissen.
• Kenntnisse und Erfahrung in einer B2B/B2C-Produktbranche sowie eine hohe technische Affinität sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift**,** weitere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

Sie können sich auf ein interessantes Aufgabengebiet innerhalb einer erfolgreichen Geschäftseinheit freuen, die durch eine internationale Kultur geprägt ist, sich dynamisch verändert und für kontinuierliche Weiterentwicklung steht. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket bieten wir:

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und digitale Angebote für die persönliche Weiterentwicklung (z. B. LinkedIn Learning)
• Mobile und flexible Arbeitsoptionen (z. B. 3 Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
• Regelmäßige Kommunikation mit Ihrer Führungskraft und eigenständiges Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
• Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Zusatzversicherung für Gesundheit/Pflege mit umfangreichem Gesundheitsbudget
• Beratung in allen Lebenslagen durch EAP
• Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits)
• Weitere Vorteile gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie (z. B. bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr, 13. Gehalt (105 %), Urlaubsgeld …)

Weitere Informationen

Sind Sie die Person, die wir suchen? Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams!

Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, die Produkt- und Marketingstrategie in einem internationalen und dynamischen Umfeld mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines belgischen, globalen Unternehmens mit einer sehr internationalen und kollaborativen Kultur zu werden, das sich dynamisch verändert und sich dem zukünftigen Wachstum, exzellentem Service und Mitarbeiterengagement verpflichtet hat!

Aliaxis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert und Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt. Wir engagieren uns für den Aufbau einer Kultur, in der alle Mitarbeitenden authentisch sein können und mit ihren Ideen zur Unternehmensstrategie beitragen. Für uns beginnen Fairness und ein Gefühl der Zugehörigkeit bereits in der Bewerbungsphase. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren zu beseitigen und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.

Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns, Ihre Bewerbungsunterlagen online über unsere Karriereseite zu erhalten

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Hinweis für Agenturen: Bitte sehen Sie davon ab, uns Kandidaten direkt an die Personalabteilung oder an einen Ihrer Kontakte im Unternehmen zu senden. Vielen Dank!