Projektleiter ERP (m/w/d)

Projektleiter ERP (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Gehalt
85000 - 100000 EUR / Jahr
Standort

Hexjobs Insights

Position als Projektleiter ERP mit Verantwortung für Design und Koordination der ERP-Umstellung, Anfrageverarbeitung und Leitung von fachübergreifenden Projektgruppen. Bruttojahresgehalt zwischen 85.000 € und 100.000 €.

Schlüsselwörter

ERP-Umstellung
Systemimplementierung
Rechnungslegung
branchenspezifische ERP-Softwarelösungen
Projektorganisation

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktives Vergütungspaket
  • Altersvorsorgemodelle
  • berufliche Weiterbildung
  • Karriereberatung

Firmenbeschreibung

Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Unsere Personalvermittler finden für Sie in Direkteinstellung den neuen Job als Projektleiter ERP, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen im Werra-Suhl-Tal. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen die Hauptverantwortung für das Design und die Koordination der ERP-Umstellungsphase inklusive der globalen Systemimplementierung
  • Kaufmännische Schwerpunktthemen im Tiefbausektor werden von Ihnen untersucht, optimiert und anspruchsvolle IFRS-Vorgaben in die digitale Buchungssystematik transferiert
  • Vom ersten Abgleich der Anforderungen über die Testphasen bis zur finalen Datenübernahme leiten Sie die ERP-Einführung und garantieren eine belegbare Steigerung der Prozesseffizienz
  • Die Etablierung einer einheitlichen Berichtsstruktur sowie die Sicherstellung eines lückenlosen Informationsaustausches zwischen operativen Einheiten und dem Management obliegt Ihnen
  • Fachübergreifende Projektgruppen werden von Ihnen geführt, wobei Sie externe Dienstleister koordinieren und beständige Schulungs- sowie Change-Management-Methoden für die Belegschaft verankern

Unsere Anforderungen

  • Ein erfolgreich absolviertes Studium mit Fokus auf Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare akademische Ausbildung bilden Ihr Fundament
  • Sie verfügen über weitreichende Expertise in der Begleitung von Wandlungsprozessen innerhalb der Infrastruktur-, Anlagenbau- oder Baubranche, vorzugsweise im Bereich Gleis- oder Tiefbau
  • In der Rechnungslegung sind Sie absolut sicher und bringen fundiertes Know-how im Umgang mit branchenspezifischen ERP-Softwarelösungen mit
  • Eine ausgeprägte methodische Stärke in der Projektorganisation und Prozessbetrachtung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber allen Unternehmensebenen zeichnen Sie aus
  • Ihre Deutschkenntnisse sind auf C1-Niveau verhandlungssicher und Sie agieren zudem routiniert in englischer Sprache im internationalen Umfeld

Das dürfen Sie erwarten

  • Wir vermitteln Sie unmittelbar in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis direkt bei unserem Auftraggeber in der Region Werra-Suhl-Tal
  • Ein attraktives Vergütungspaket zwischen 85.000 € und 100.000 € brutto pro Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung)
  • Zusätzliche Altersvorsorgemodelle des Unternehmens zur nachhaltigen finanziellen Absicherung
  • Maßgeschneiderte Programme zur beruflichen Weiterbildung, um Ihre individuellen Stärken und Management-Skills auszubauen
  • Exklusiver Zugang zu detaillierten Hintergrundinformationen und direktem Kontakt zu den verantwortlichen Entscheidern
  • Gezielte und diskrete Unterstützung durch unsere Karriereberater während des gesamten Prozesses bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 28 Tagen

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