Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

B2B IST UNSER BUSINESS - That's life by Credit Life

 Wir tragen Verantwortung – für Umsatz und Ergebnisse.

Wir bieten Support – in der Betreuung und im Ausbau vorhandener Kooperationspartner.

Wir sind Kundengewinner – durch Akquisition und Anbindung neuer Kooperationspartner.

Wir entwickeln weiter - durch die Umsetzung einer effizienten Wachstumsstrategie und neuer Vertriebskonzepte.

Wir erstellen Vertriebskonzepte - E-Learning, Online-Schulungen, Nachverkauf, Remote Vertrieb, POS-Vertrieb und vieles mehr.

Wir trainieren Kooperationspartner – durch Planung und Durchführung von Trainings - Seminare, Workshops, Online-Schulungen.

Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben, die Ihnen gefallen werden:

• Sie verantworten in crossfunktionaler Zusammenarbeit die Anbindung sowie Umsetzung unserer neuen, wie auch die Entwicklung unserer bestehenden Kooperationspartner in den Bereichen Bancassurance und Embedded Insurance, initiieren Neuprojekte und stellen die erfolgreiche Umsetzung der Projektaufträge in allen Projektphasen bis zur Produktivsetzung (in time, in budget, in scope) sicher.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion agieren Sie flexibel und aufgeschlossen auf die unterschiedlichen Kundenanforderungen und binden alle Stakeholder auf den Entscheider-Ebenen ein.
• Mit Ihrem Know-how entwickeln Sie gemeinsam im Team maßgeschneiderte Kooperationsangebote und agieren als Berater*in.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sich den Herausforderungen, unsere Dienstleistungen und Produkte für unsere Kooperationspartner zukunftsfähig weiterzuentwickeln und umzusetzen.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Versicherungskaufmann/-frau, Bankkauffrau/-mann oder haben ein (duales) Studium wie B.Sc., Risk & Insurance oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und möchten sich innerhalb der Versicherungsbranche in einer vielseitigen Tätigkeit im B2B2C Bereich weiterentwickeln.
• Sie in der Versicherungsbranche zuhause und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Projektarbeit mit Kooperationspartnern im Bereich Bancassurance oder Embedded Insurance.
• Durch Ihr digitales Mindset und Ihre Vorliebe für Produkte, Prozesse und die perfekte Lösung, schaffen Sie gemeinsam im Team Mehrwerte für unsere Kooperationspartner.
• Und nicht zuletzt: Sie bringen uns weiter mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Ideen und Konzepten. Denn Sie gestalten Ihr Arbeitsumfeld proaktiv mit, arbeiten gerne im Team, haben Lust sich in komplexe Themenfelder hineinzudenken, sind kommunikationsstark und agieren eigeninitiativ sowie flexibel.
• Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber brennen für die Aufgaben? Dann bewerben Sie sich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob es passt!

Das bieten wir Ihnen:

• Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?
• Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.
• Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..
• Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.
• Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.
• Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, sodass Sie  ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.
• Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.
• Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge wirken wir selbstverständlich mit.

Weitere Informationen

Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Simone Simon
HR-Managerin Recruiting
02131 290-3534

 Rheinland Versicherungsgruppe
RheinLandplatz
41460 Neuss

RheinLand Versicherungsgruppe