Über Klinik Technik GmbH

Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der führenden medizinischen Zentren in Deutschland. Gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Uni Heidelberg gehören wir zu den bekanntesten biomedizinischen Forschungseinrichtungen Europas. Über 14.000 Mitarbeitende arbeiten hier in mehr als 50 Fachbereichen – mit einem gemeinsamen Ziel: neue Diagnose- und Therapieverfahren zu entwickeln und sie schnell für Patientinnen und Patienten verfügbar zu machen.

Was erwartet Sie?

• Sie betreuen Um- und Neubaumaßnahmen im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälteanlagen sowie im Laborbau
• Sie arbeiten aktiv in den einzelnen Planungsphasen in Zusammenarbeit mit dem Bauamt, Ingenieurbüros und den Nutzenden mit
• Sie übernehmen administrative Arbeiten wie Mängelmanagement, Abnahme- und Gewährleistungsmängel
• Sie wirken an der Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Zuge von Neu- und Umbaumaßnahmen mit
• Sie führen Vorbegehungen, Inbetriebnahmen und technische Abnahmen von Anlagen durch
• Sie koordinieren Einweisungstermine im Zuge von Übernahmen der maschinentechnischen Anlagen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium als Meister:in, Techniker:in, Ingenieur:in im Bereich Anlagenmechanik Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Sie haben Erfahrung in der Planung und Ausführung der Gewerke - HLKS ist wünschenswert
• Sie zeigen Engagement, Flexibilität und eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Freundlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und hoher Kund:innenorientierung
• Sie verfügen über MS Office-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
• Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr)
• Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
• Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
• Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Interessiert?

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