Warum wir?

Analysieren. Planen. Weichen stellen. Im Team Asset Management.

Du fragst dich nicht nur, ob etwas heute funktioniert, sondern auch noch in 20 Jahren? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Netze. Im Bereich Asset Management entwickeln wir datenbasierte Strategien für die Instandhaltung und Erneuerung unserer Anlagen, bewerten Risiken und machen unsere Netzinfrastruktur fit für die nächsten Jahrzehnte.

Was uns als Team wichtig ist: Immer den Weitblick zu behalten. Unsere Begeisterung für faktenbasierte Entscheidungen. Und unser gemeinsames Ziel: eine Infrastruktur zu schaffen, die auch morgen noch trägt.

Deine Aufgaben - Das erwartet dich

• Koordination großer Netzprojekte und federführende Erarbeitung von Ablaufplänen umfangreicher Baumaßnahmen im 110- und 20 kV-Netz
• Festlegung der Standorte für ferngesteuerte Anlagen (Netzautomation) und Erarbeitung von Lösungsvarianten zur Verringerung der Ausfallzeiten
• Prüfung und Sicherstellung der Zielnetzkonformität bei Neu- und Reinvestitionsprojekten sowie Kundenanschlüssen
• Erarbeitung von Entflechtungskonzepten im Rahmen von Konzessionsverhandlungen
• Formulierung von Vorgaben für Betriebsmittelbezeichnungen
• Erweiterung sowie Weiterentwicklung der Datenbasis der Sach- und Stammdaten zur integrierten Anwendung in Sachdatenbanken (z.B. SAP und GIS)

Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, o.ä. ODER Aus- und Weiterbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung in der Energiebranche
• Erfahrung in der Netzplanung und/oder Energietechnik (überwiegend Mittelspannung)
• Hohe IT-Affinität und Analysefähigkeit sowie vorzugsweise Programmierkenntnisse für bestimmte Systeme wie z.B. Powerfactory
• Wirtschaftliches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Ressourcen

Mitarbeitervorteile

• Mobiles Arbeiten
  Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
• Weiterbildung & Entwicklung
  Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
  Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
• Gemeinsam Energie erzeugen
  Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
• Sonderzahlungen
  Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität
  Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
• Team-Mittag
  Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung
  Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
• Gesundheit
  Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
• Versicherung
  Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.

Weitere Informationen

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab.

Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.

Techn. Services

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PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT
Anita Lizinski

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