Einleitung

Das Bistum Limburg, Bereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) für Digitalität
(100% Beschäftigungsumfang – zunächst für 5 Jahre befristet – die Stelle ist grundsätzlich teilbar)

Das Bistum Limburg gestaltet seine Zukunft aktiv. Im Querschnittsbereich Strategie + Entwicklung bearbeiten wir zentrale Zukunftsfragen der Organisation – strategisch und interdisziplinär. Für das Fachteam Digitale Transformation & Prozesse suchen wir einen Referenten (m/w/d), welcher das Themenfeld Digitalität konzeptionell prägt und strategisch weiterentwickelt. Dienstsitz ist Limburg.

Aufgaben

• Strategische und konzeptionelle Verantwortung für das Themenfeld Digitalität (Realisierung kirchlicher Präsenz, Angebote und Beteiligung in digitalen Räumen)
• Entwicklung eines Zielbildes und priorisierter Handlungsfelder kirchlicher Arbeit in digitalen Kulturräumen
• Entwicklung von Governance-, Qualitäts- und Entscheidungsrahmen für digitalitätsbezogene Vorhaben in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (u. a. IT, Datenschutz, Kommunikation)
• Bewertung digitaler Technologien (z. B. AI) im Hinblick auf strategische und organisationale Fragestellungen
• Begleitung exemplarischer Erprobungen als strategische Lern- und Entwicklungsprozesse
• Beobachtung relevanter gesellschaftlicher und digitaler Entwicklungen sowie Transfer der Erkenntnisse in strategische Lern- und Entwicklungsprozesse
• Beratung und Vernetzung von Schlüsselakteur*innen im kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Umfeld mit dem Schwerpunkt der Digitalität

Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister) oder vergleichbare Qualifikation
• Vertrautheit mit digitalen Kulturräumen und gesellschaftlichen Transformationsprozessen
• Erfahrung in strategischer Digitalitäts-, Transformations- oder Innovationsarbeit im Kontext strategischer Konzept-, Zielbild- und Roadmap-Entwicklung
• Verständnis der Logiken digitaler Öffentlichkeiten, Beteiligungsformen und digitaler Angebote
• Kenntnisse in Governance-, Portfolio- und Steuerungslogiken digitaler Vorhaben
• Hohe konzeptionelle, analytische und kommunikative Kompetenz
• Fähigkeit zur Steuerung in bereichsübergreifenden Organisationsstrukturen und Interesse an multiperspektivischer und themenübergreifender Zusammenarbeit
• Kreativität und Innovationsbereitschaft im Umgang mit komplexen Fragestellungen

In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

Wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems sowie die Option des Mobilen Arbeitens
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend TVöD
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
• Möglichkeiten für Exerzitien
• Jobrad/Bikeleasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

Weitere Informationen

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Referent (m/w/d) Digitalität“ bis zum 01. März 2026 mit den üblichen Unterlagen an:

Bischöfliches Ordinariat Limburg
Bereich Personalmanagement und -einsatz • Personalakquise
Roßmarkt 4 • 65549 Limburg
E-Mail: [email protected]

www.bistumlimburg.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Leitung der Bereichsleitung: Herrn Sandro Frank (Tel. 06431 295 513).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431 295-149) und Frau Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).