Regional Business Segment Manager (w/m/d)

Regional Business Segment Manager (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Hexjobs Insights

Regional Business Segment Manager (w/m/d) – Verantwortung für das Commodities‑Segment (ISO‑Standards) deutschlandweit, Führung von bis zu 5 Führungskräften, Steuerung von Vertrieb, Produktportfolio und Performance‑Tools. Voraussetzung: Studium, mehrjährige Führungserfahrung, Kenntnisse in Management‑System‑Zertifizierungen, Deutsch C1, Englisch B2, Reisebereitschaft ≈ 30 %. Vorteile: Weiterbildung, Coaching, Versicherungen, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiter‑Rabatte.

Schlüsselwörter

Regional Business Segment Manager
Commodities
ISO 9001
ISO 14001
Teamführung
Vertriebskoordination
Produktportfolio
Performance‑Prozesse
Strategieentwicklung

Vorteile

  • Weiterbildungsangebote (Coaching, Mentoring, Women’s Network)
  • Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe
  • Unfall‑ und Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen
  • Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen
  • Preisnachlässe für Sportstudio, Autokauf

Referenzcode: 17103
Gesellschaft: TÜV Rheinland Cert GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Die TÜV Rheinland CERT GmbH (CERT), ein Teil des Unternehmensbereichs TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht für höchste Kompetenz und Qualität in der Auditierung & Zertifizierung von Unternehmen nach den gängigen Management Systemstandards wie 9001 & 14001 aber auch inhouse Standards oder Spezialstandards wie IATF oder IFS.

Als Regional Business Segment Manager (w/m/d) trägst du die Verantwortung für das Segment ,,Commodities''. Dieses umfasst unsere gängigen Managementsystem-Standards (ISO 9001, 14001 etc.).

Genau Deins? Komm ins Team!

  • Du übernimmst standortunabhängig und deutschlandweit die Verantwortung für die Erreichung der kommerziellen Ziele unseres regionalen Geschäftssegments.
  • Du führst fachlich und disziplinarisch in der Direct Line ein Team von bis zu 5 Führungskräften und Assistenzen. Hierbei gehört die die Einsatzplanung und Entwicklung der internen und externen Auditor*innen zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung der Geschäftsstrategie mitzuwirken und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
  • Du koordinierst zusammen mit dem regionalen Vertrieb die erfolgreiche Vermarktung unserer Zertifizierungsleistungen.
  • Zudem bist Du verantwortlich für das gesamte Produktportfolio des Segments, einschließlich der Entwicklung von Innovationen, dem Relaunch und der Bereinigung von Produkten.
  • Du befasst Dich mit der Implementierung und Kontrolle von Performance-Prozessen, IT-Tools sowie Qualitätsthemen innerhalb des Segments.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder einem ähnlichen Feld erforderlich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung (in Präsenz und digital) damit einhergehend Kommunikationsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie Führung auf Augenhöhe
  • Erfahrungen in Managementsystem-Zertifizierungen wünschenswert
  • Fähigkeit, Markttrends und Kundenbedürfnisse zu erkennen
  • Analytisches und strategisches Arbeiten sowie das Meistern komplexer Herausforderungen
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 30%)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Was wir bieten

  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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