Zakres obowiązków Realizacja własnych celów sprzedażowych: Aktywne domykanie klientów indywidualnych (B2C) - leady są bezpośrednio od działu leadującego z centrali, brak pozyskiwania klientów od zera Zarządzanie podległym zespołem (5 osób): Motywowanie, coaching na liczbach oraz wsparcie w trudnych negocjacjach Rekrutacja i onboarding: Wdrażanie nowych handlowców do Twojego teamu Analiza wyników: Monitorowanie KPI zespołu i raportowanie postępów do Dyrektora Sprzedaży Budowanie standardów: Tworzenie i egzekwowanie najlepszych praktyk sprzedaży w regionie Wymagania Udowodnione dowożenie wyników w sprzedaży B2C: Musisz być po prostu świetnym handlowcem Doświadczenie w zarządzaniu (lub silne predyspozycji): Wiesz, jak zarządzać ludźmi, by chcieli dowozić wyniki. Głód sukcesu: Szukamy osoby, którą nakręcają wysokie prowizje (Twoje własne oraz te od wyniku zespołu). Samodzielność: Sam planujesz swój dzień pracy tak, aby starczyło czasu na własne spotkania i wsparcie ekipy. Czynnego prawa jazdy kat. B oraz gotowości do pracy w terenie Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie: Solidna podstawa w oparciu o B2B + nielimitowana prowizja od sprzedaży własnej + bonus za wynik zespołu, średnie wynagrodzenie Kierowników w innych regionach : około 20 000 - 30 000 PLN + VAT łącznie. Leady i klienci : czekający na spotkanie, wyjaśnienie i finalizację zakupu Niezbędne narzędzia: Samochód służbowy (również do celów prywatnych), laptop, telefon. Realny wpływ: Masz wolną rękę w budowaniu strategii swojego regionu. Klimat pracy: Brak korporacyjnej sztywności – liczy się efekt i dobra atmosfera. Możliwość realnego awansu w strukturach firmy Świetne opinie od klientów w Google