minimum 1 rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,, bardzo dobrej znajomości rynku pracy i narzędzi rekrutacyjnych,, umiejętności doradzania klientom w zakresie doboru kandydatów i strategii rekrutacyjnych,, wysokich kompetencji komunikacyjnych i negocjacyjnych,, umiejętności pracy z wieloma projektami jednocześnie i ustalania priorytetów,, samodzielności, odpowiedzialności i proaktywnej postawy, znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy