Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d)

Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Hexjobs Insights

Stellenangebot als Spezialist (m/w/d) für Krankenabrechnung in Karlsruhe. Verantwortlichkeiten: Bearbeitung von Abrechnungsdaten, Prüfungen und Meldungen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Expertise in Krankenabrechnung, SAP Kenntnisse.

Schlüsselwörter

Krankenabrechnung
SAP HCM/HR
CRM-Systeme
Entgeltersatzleistungs-Meldungen
Payroll Services

Vorteile

  • 100% Homeoffice
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen

Firmenbeschreibung

Haben Sie Lust, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden? Als Spezialist (m/w/d) für Krankenabrechnung mit 100% Homeoffice bei unserem Kunden in Karlsruhe sind Sie genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt einfach online für diesen Job! Randstad begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg – engagiert, persönlich und zuverlässig. Menschen mit einem Handicap heißen wir ausdrücklich willkommen.

Ihre Aufgaben

  • Abruf und Klärung elektronischer Arbeitsunfähigkeitsdaten
  • Erstellung und Übermittlung von Entgeltersatzleistungs-Meldungen
  • Bearbeitung aller Prozesse von Lohnfortzahlungsende, Vorerkrankung, Krankengeld bis hin zu Wiedereingliederung/Reha
  • Monatliche Überprüfung von Abrechnungslisten (u. a. Ende Lohnfortzahlung)

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Ausgeprägte Expertise in der Krankenabrechnung und den relevanten Meldeverfahren (eAU, EEL)
  • Kenntnisse im Bereich Payroll Services sind wünschenswert
  • Sichere Anwendung von SAP HCM / HR, idealerweise Kenntnisse in CRM-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das dürfen Sie erwarten

  • 100% Homeoffice mit einzelnen Präsenztagen am Standort in Karlsruhe oder Stuttgart
  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GV Tarifgemeinschaft
  • Attraktive Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat

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Veröffentlichtvor 20 Tagen
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