Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

LANDRATSAMT SCHWARZWALD-BAAR-KREIS

Standort

Hexjobs Insights

Position als Sachbearbeiter/in im Bereich Personalentwicklung mit Verantwortung für Personalstrategien, Employer Branding und Social Media. Studienabschluss in Public Management oder Personalentwicklung erforderlich.

Schlüsselwörter

Personalentwicklung
Employer-Branding-Strategien
Social-Media-Inhalte
Personalmanagement
analytische Fähigkeiten

Vorteile

  • gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
  • betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgeberzuschuss für "Move-Deutschland-Ticket Job"
  • JobRad (Fahrradleasing)

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungs­umfang von 50 % zu besetzen.

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefächer­te Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag.

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Umsetzung zukunfts­weisender Personalentwicklungsstrategien
  • Entwicklung und Implementierung inno­vativer Personal­entwicklungs­maßnahmen
  • rechtliche Prüfung der Personal­entwicklungs­maßnahmen
  • Umsetzung der Personalentwicklungs­maßnahmen, wie z. B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende
  • Entwicklung und Analyse effektiver Employer-Branding-Strategien
  • Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der Arbeit­gebermarke
  • Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur Arbeitgeberpräsentation

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts der Fach­richtung Public Manage­ment oder abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtung Personal­entwicklung, Personal­management oder einer vergleichbaren Fach­richtung mit Bezug zum Aufgaben­schwerpunkt
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungs­orientierte Denkweise
  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft
  • Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert

Freuen Sie sich auf:

  • einen vielfältigen, kreativen und verantwortungs­vollen Aufgaben­bereich mit viel Gestaltungs­spielraum
  • ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamten­rechtlicher Voraussetzung Besoldungs­gruppe A 11 LBesG
  • gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
  • ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
  • einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
  • JobRad (Fahrradleasing)

Kontakt

Bewerbungsfrist:

17.02.2026

Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:

Patricia Ehret
Funktion: Hauptamtsleitung
Tel.: 07721 913-7384

Sonja Carenza
Funktion: Sachgebietsleitung Personal
Tel.: 07721 913-7394

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www.lrasbk.de

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Veröffentlichtvor 7 Tagen
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