Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Dsb Deutsche Sanierungsberatung Gmbh

Standort

Hexjobs Insights

Sales Manager in Berlin verantwortlich für die proaktive Betreuung und Upselling von Bestandskunden, Durchführung von Video-Konferenzen, und Beratung bei nachhaltigen Sanierungen.

Schlüsselwörter

Vertrieb
Kundenmanagement
Nachhaltige Lösungen
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
Digitaler Vertrieb

Vorteile

  • Top Büro in Berlin mit zentraler Lage und moderner Ausstattung
  • Team auf Augenhöhe ohne Hierarchien
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten und Vorteilen
  • Feedbackkultur, die ehrlich kommuniziert
  • Regelmäßige Team-Events um Erfolge zu feiern

Aufgaben

Du begeisterst Eigenheimbesitzer:innen für nachhaltige Sanierungsmaßnahmen und bringst unsere bestehenden Kund:innen auf das nächste Level. Als Sales Manager bei der dsb führst Du Video-Konferenzen, erkennst Chancen für Zusatzleistungen und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen langfristig von den besten Lösungen profitieren.

  • Proaktive Betreuung und Upselling von Bestandskund:innen im B2C-Bereich
  • Beratung zu nachhaltigen Sanierungsmaßnahmen und individuellen Lösungen
  • Durchführung von Video-Konferenzen mit Eigenheimbesitzer:innen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um Kund:innen optimal zu begleiten

Qualifikation

  • Erfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement, idealerweise im B2C-Umfeld
  • Begeisterung für nachhaltige Lösungen und Umweltthemen
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Zielorientierung
  • Spaß am digitalen Vertrieb über Video-Konferenzen
  • Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Benefits

  • Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung
  • Team auf Augenhöhe: Keine Hierarchien, die Service klein halten. Bei uns zählt, was du bewegst.
  • Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (Urban Sports, Wellhub, ...) und Vorteilen.
  • Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich miteinander über das, was gut läuft und das, was besser werden kann.
  • Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam und nehmen uns Zeit fürs Miteinander.

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Veröffentlichtvor 13 Tagen
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