Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Ferti­gungs­tech­nik, tradi­tio­nelle Hand­werks­kunst und Mitar­bei­terin­nen und Mitar­beiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Fami­lien­unter­neh­men. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusam­menhalt, Freude bei der Arbeit und ein respekt­voller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

SAP S/4HANA Key User (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Im Rahmen der SAP S/4HANA Implementierung

• Fachliche Vertretung des eigenen Prozess- bzw. Modulbereichs (PP, PS, MM, LO oder FI/CO)
• Mitwirkung bei der Definition der zukünftigen Prozesse (Soll)
• Enge Zusammenarbeit mit Ende-zu-Ende-Prozessverantwortlichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemnahe Anforderungen und User Stories
• Mitwirkung bei Fit-to-Standard- und Design-Workshops
• Unterstützung bei der Definition von Customizing- und Erweiterungsanforderungen
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests (Unit-Tests, Integrationstests, UAT)
• Unterstützung bei der Datenmigration und Validierung der Ergebnisse
• Mitwirkung bei Cutover-Planung und Go-Live-Vorbereitung

Nach dem Go-Live

• Fachliche Ansprechperson für Anwender:innen im Tagesgeschäft (Key-User- / 2nd-Level-Support)
• Unterstützung bei der Stabilisierung des Systems (Hypercare)
• Schulung von Endanwender:innen und Erstellung von Trainingsunterlagen
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Änderungsanforderungen (Change Requests)
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Systemnutzung

Die Stelle kann sowohl in Rheinau-Linx als auch an unserem Standort in Wenden-Hünsborn besetzt werden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit starkem fachlichem Bezug
• Mehrjährige praktische Erfahrung in den relevanten Geschäftsprozessen
• Sehr gutes Verständnis der fachlichen Abläufe im Prozess- und Modulbereich
• Erfahrung mit SAP (ECC oder S/4HANA)
• Erste Erfahrung in Transformations-, Rollout- oder Einführungsprojekten von Vorteil
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungen (Change-Mindset)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
• Bike-Leasing
• ...und vieles mehr!

Das klingt spannend?

Dann sollten wir uns unbedingt kennen­lernen!

Lara Hübel beantwortet Ihre Fragen gerne unter:
+49 7853 83-362

Bitte senden Sie uns Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Ihres frühe­sten Ein­tritts­termins sowie Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung vorzugs­weise über unser Bewerbungsformular.

WeberHaus GmbH & Co. KG
Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx
www.weberhaus.de