Schlosser (m/w/d)

Schlosser (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Gesucht wird ein Schlosser (m/w/d) für Wartung und Instandhaltung von Maschinen, mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung. Vorteile: unbefristetes Arbeitsverhältnis und bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Industriemechaniker
Schlosser
Wartungsarbeiten
Reparaturarbeiten
Instandhaltung
Teamfähigkeit
2-Schicht-Arbeit

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Abschlagszahlungen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie von 250,-€
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schlosser (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Wartung und Inspektion von Maschinen und Werkzeugen
  • Behebung von Störungen an sämtlichen Anlagen
  • Auf- und Abbau von Maschinen
  • Mitarbeit bei der Zusammenarbeit mit Fremdleistern

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) / Schlosser (m/w/d) der eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung ist von Vorteil
  • Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und offene Kommunikation
  • Sorgfältige, verantwortungsvolle und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur 2-Schicht Arbeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • Planungssicherheit durch unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Finanzielle Flexibilität durch Abschlagszahlungen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie von 250,-€
  • Beteiligung am bzw. Übernahme des Deutschlandtickest möglich
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorgepersönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
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