Schweißer (m/w/d)

Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton sucht Schweißer (m/w/d) für Kastl. Aufgaben: Schweißarbeiten, Qualitätssicherung, Dokumentation. Anforderungen: Schweißkenntnisse, gültige Zertifikate. Vorteile: unbefristet, Überstundenvergütung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Schweißkenntnisse
gültige Zertifikate
MAG 135
MAG 136
lesen von Zeichnungen
selbständiges Arbeiten
Heften
Fügen
Sicherheitsvorschriften

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung und Beratung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Du führst Schweißarbeiten an verschiedenen Materialien durch.
  • Du überprüfst die Qualität der Schweißnähte.
  • Du arbeitest eng mit dem Produktionsteam zusammen.
  • Du hältst die Sicherheitsvorschriften ein.
  • Du dokumentierst die Arbeitsschritte und Ergebnisse.

Das bringen Sie mit:

  • Schweißkenntnisse und gültige Zertifikate im Bereich MAG 135 und 136 (BW, FW – Schweißzusatzgruppen FM1 – FM4)
  • Kenntnisse im Bereich Heften und Fügen
  • selbständiges Arbeiten gewohnt
  • Lesen von Zeichnungen und Durchführung der Werker – Selbstkontrolle
  • deutsch- oder englischsprachig

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Aufrufe: 6
Veröffentlichtvor 21 Tagen
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