Schweißer (WIG)

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boeba Montagen- und Aluminium-Bau GmbH

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Schweißer (WIG) in Berlin gesucht. Hauptaufgaben umfassen WIG-Schweißen, Nahtkontrolle. Anforderungen: Ausbildung in verwandtem Beruf, WIG-Kenntnisse. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Sozialtag, Prämien.

Schlüsselwörter

WIG-Schweißen
Aluminium-Legierungen
Konstruktionsmechaniker
technisches Verständnis
eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • monatlicher Sozialtag (bis zu 12 zusätzliche freie Tage im Jahr)
  • faire und pünktliche Bezahlung
  • regelmäßige Prämien
  • Dienstrad oder Jobticket (auch E-Bike)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vollausstattung mit hochwertiger Kleidung und Marken-Werkzeug
  • Fortbildungen & regelmäßige Veranstaltungen
  • flache und kollegiale Hierarchie

Wir sind…

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schweißer (Aluminium - WIG) auf Teilzeit- oder Vollzeit-Basis für unsere Produktion im Süden Berlins.

… ein inhabergeführtes, mittelständisches Handwerksunternehmen im Süden Berlins. Mit unseren ca. 55 Mitarbeitern erwirtschaften wir durch unsere eigene Fertigung und Montage von konstruktiven Aluminium-Kantteilen einen Jahresumsatz von ca. 6,5 Mio. Euro.

Seit unserer Gründung im Jahr 1974 konnten wir kontinuierlich wachsen und uns einen festen Platz auf dem Markt, insbesondere in der Region Berlin & Brandenburg sichern.

Hauptaufgaben:

  • WIG-Schweißen von Konstruktionen/Bauteilen aus Aluminium-Legierungen, z.B.
  • Fensterbänke
  • Mauerabdeckungen und Dachrandblenden
  • Sonderkonstruktionen
  • Eigenständige Schweißnahtvorbereitung, Nahtkontrolle sowie Nachbehandlung von Schweißnähten

Was wir erwarten:

  • Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Klempner, Dachklempner, Schlosser oder ähnlich
  • technisches Verständnis
  • Kenntnisse im WIG-Schweißen, idealerweise Aluminium (kein Schweißerschein notwendig)
  • Kenntnisse in der Bearbeitung von Aluminium sind von Vorteil
  • eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kollegialität und Loyalität

Was wir bieten:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • monatlicher Sozialtag (bis zu 12 zusätzliche freie Tage im Jahr)
  • faire und pünktliche Bezahlung
  • regelmäßige Prämien
  • Dienstrad oder Jobticket (auch E-Bike)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vollausstattung mit hochwertiger Kleidung und Marken-Werkzeug
  • Fortbildungen & regelmäßige Veranstaltungen
  • Tischtennisplatte, Obstkorb, Getränke u.v.m.
  • flache und kollegiale Hierarchie

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Veröffentlichtvor 13 Tagen
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