W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Senior Infrastructure EngineerInformacje organizacyjne:Dla kogo: Dołączysz do jednej z czołowych polskich firm o strategicznym znaczeniu, aby wesprzeć kluczowe projekty modernizacji infrastruktury.Wynagrodzenie: 135 - 155 PLN/h Netto + VAT (B2B)Forma współpracy: Kontrakt B2B przez IT LeasingTeamDługość projektu: Minimum 6 miesięcy, z realną możliwością długoterminowego przedłużenia.Tryb pracy: Fantastyczny model: pierwsze 3 miesiące hybrydowo (2-3 dni w biurze w Warszawie), a następnie możliwość przejścia na 100% pracę zdalną.Start projektu: ASAPProces rekrutacji: Szybki i konkretny (2 etapy: rozmowa online z nami + rozmowa techniczna z Klientem).O roli:Szukamy samodzielnego Eksperta 'hands-on', który wejdzie do złożonego środowiska i doprowadzi do końca kluczowe projekty modernizacyjne. To rola dla kogoś, kto woli konkretne zadania projektowe i technologię od zarządzania zespołem.Twój model pracy będzie prosty: dostajesz listę zadań modernizacyjnych, bierzesz za nie pełną odpowiedzialność i samodzielnie je realizujesz – od planu po wdrożenie.Twoje zadania:Samodzielna realizacja projektów modernizacyjnych pod kątem bezpieczeństwa i wydajności.Praktyczne zarządzanie środowiskiem serwerowym, storage'em, backupem i wirtualizacją (VMware, Hyper-V).Aktywny udział w dużych projektach migracyjnych (np. migracje setek serwerów).Wykonywanie upgrade'ów serwerów (firmware, OS), wgrywanie łatek i zarządzanie podatnościami.Monitorowanie infrastruktury (np. Zabbix) i dbanie o jej stabilność.Rekonfiguracja usług sieciowych (np. DNS) i praca z rozwiązaniami Cisco.Oczekiwania:Udokumentowane, wieloletnie doświadczenie jako Inżynier Infrastruktury, Architekt 'hands-on' lub Senior Administrator.Portfolio zrealizowanych, dużych projektów migracyjnych i modernizacyjnych (np. migracje VMware/Hyper-V na dużą skalę).Biegła, praktyczna znajomość administracji środowiskami Microsoft (Windows Server, AD itp.) oraz wirtualizacją.Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami sieciowymi (Cisco) i systemami monitoringu (np. Zabbix).Co ważne – to nie jest rola dla Help Desku ani czystego Managera. Szukamy 100% praktyka, który potrafi samodzielnie i odpowiedzialnie realizować powierzone zadania projektowe.Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną.Oferujemy:Pracę przy kluczowych projektach modernizacyjnych w dużej, stabilnej organizacji.Atrakcyjną stawkę B2B i stabilne, długoterminowe warunki.Unikalny model pracy: po 3-miesięcznym wdrożeniu praca w 100% zdalna.Dużą samodzielność, odpowiedzialność i bezpośredni wpływ na technologię.Zero zarządzania zespołem – 100% skupienia na technologii i realnych projektach.Szybki, transparentny proces rekrutacyjny i pełne wsparcie dedykowanego konsultanta IT LeasingTeam.