Wer wir sind?

Seit 1995 begleiten wir Unternehmen durch alle Evolutionsstufen der Digitalisierung: Von den ersten Websites über E-Commerce-Plattformen bis hin zu KI-gestützten Gesundheitsanwendungen.

Wir arbeiten mit der Überzeugung, dass digitale Exzellenz kein Zufall ist. Sie entsteht aus der Kombination von kreativer Agentur-Denkweise und professionellen IT-Services. Aus der Fähigkeit, sowohl überzeugende User Experiences zu gestalten als auch hochsichere, skalierbare Infrastrukturen zu betreiben.

Wir suchen nach talentierten und leidenschaftlichen Köpfen und in diesem Falle nach einer:einem (Senior) PR & Content Manager (all genders) in Vollzeit an unserem Standort in Düsseldorf.

Deine Mission

PR & Media Relations

• Konzeptionelle und redaktionelle Leitung der Presse- und Kommunikations-Strategie der TWT Group (Presse- und Personalmeldungen, Fachbeiträge, Interviews)
• Eigenverantwortliche, souveräne Fach-Kommunikation mit Journalist:innen sowie internen und externen Stakeholdern
• Markt- und Trendanalysen in der Digitalbranche

Content & Thought Leadership

• Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für die Gruppe und die Tochtergesellschaft Digital Health
• Erstellung von Thought-Leadership-Content: Whitepapers, Case Stories, Fachartikel
• Betreuung des Corporate Newsrooms und Redaktionsplanung

Kanalverantwortung

• Pflege und Weiterentwicklung der externen Kommunikationskanäle (TWT Website, Social Media Präsenzen, etc)
• Content-Produktion und Storytelling über alle digitalen Kanäle

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medien, Marketing oder Kommunikation oder entsprechende andere Ausbildung
• Journalistische Erfahrung und Erfahrung in Unternehmenskommunikation
• Technologisches Verständnis
• Verständnis für Trends und Tools (zB Clipping-Tools, Social Listening, Versandtools)
• Expertise im Bereich Content-Produktion und Storytelling
• Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
• Wünschenswert: Zugang und Netzwerk zu relevanten Medien & Journalist:innen

Deine Benefits

• Flexible Working Models: Remote, Workation oder hybrid Optionen & Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Personal Needs: Maßgeschneiderte Lösungen für alle (z.B. Wahl des Betriebssystems, Deutschlandticket, Corporate Benefits)
• Family Friendly: Arbeitsalltag, der Familienbedürfnisse berücksichtigt
• Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, regelmäßiges gemeinsames Frühstück, uvm.
• Modern Workplace: Wohlfühlorte: Jeder Standort hat seine Besonderheiten
• Sustainability @Work: Firmenwald, Grünstrom & ein klimafreundlicher Fuhrpark: Wir möchten gut mit der Umwelt umgehen
• Skills & Development: Wir wollen mit DIR gemeinsam wachsen. Dafür investieren wir in Form von individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen in DICH
• Social Security: Taskforces, die Themen wie Diversität, Inklusion & Mental Health behandeln
• Pets @Work: Hunde sind 100% willkommen und bekommen sogar ihr eigenes Hundekörbchen