Einleitung

Wir suchen dich zur Verstärkung unserer Personalabteilung! Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting hast und aktiv dazu beitragen möchtest, qualifizierte Pflegekräfte für unsere deutschlandweiten Pflegedienste zu gewinnen, dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Unterstützung unseres internen Teams suchen wir eine:n (Senior) Recruiting Manager:in (m/w/d), die/der sich auf die Gewinnung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften im ambulanten Bereich konzentriert und unsere Einrichtungen durch professionelle Ansprache, Vorauswahl und Koordination im Recruiting-Prozess unterstützt.

Ihre Aufgaben

Was erwartet dich

Deine Aufgaben:

• Recruiting-Prozesse steuern: Von der Bedarfsplanung über das Sichten von Bewerbungen bis hin zu telefonischen und persönlichen Interviews – du begleitest den gesamten Prozess und arbeitest eng mit unseren Pflegedienstleitungen zusammen.
• Innovative Strategien entwickeln: Du bringst frische Ideen mit und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse, indem du neue Such- und Ansprachestrategien erarbeitest.
• Kandidatennetzwerk aufbauen: Du pflegst den Kontakt zu Bewerbenden, baust Talent-Pipelines für zukünftige Bedarfe auf und begleitest sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Recruiting-KPIs analysieren & optimieren: Durch die Auswertung relevanter Kennzahlen machst du unsere Prozesse noch effizienter und wirkungsvoller.
• Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und unseren Pflegediensten zusammen, um gemeinsam die besten Talente zu gewinnen.

Was solltest du mitbringen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, im Idealfall mit Schwerpunkt Human Resources
• Relevante Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Umgang mit Menschen
• Strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine angemessene Vergütung
• EGYM Wellpass
• Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
• Viel Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit, deine Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation
• Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und fachspezifische Weiterbildungen
• Hybrid möglich: Du arbeitest, teils im Büro, teils von zu Hause

Kontakt

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf sowie mit Angabe deiner Verfügbarkeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein ​Recruiting-Team
Fragen zur Stelle? ​Du erreichst uns unter folgender Nummer: +49 176 58879647