Unternehmensbeschreibung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

• Konzeption der zukünftigen to-be-Prozesse für die Produktionsplanung und -steuerung, sowie relevante Beschaffungsprozesse in SAP S/4HANA
• Mitarbeit im Modern‑ERP-Software‑Projektteam und enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und SAP‑Implementierungspartnern
• Analyse, Dokumentation und tiefes Verständnis der bestehenden IST‑Prozesse in Produktionsplanung und -steuerung
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in der Produktionsplanung und -steuerung, insbesondere im Umfeld von MRP-Läufen und angrenzenden Planungsprozessen
• Pflege und Qualitätssicherung relevanter Stammdaten im ERP‑System und enge Abstimmung mit Schnittstellenbereichen
• Mitarbeit bei Tests, Trainingsvorbereitungen und Change‑Management‑Aktivitäten

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in Produktionsplanung und -steuerung und operativer Beschaffung
• Fundiertes SAP‑Know‑How, insbesondere in PP und MM
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Prozessanalyse und -modellierung
• Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge klar, strukturiert und verständlich aufzubereiten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation
• Raum für Eigenverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
• Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen, Vital- und Sportangebot, Prämien, gutes Betriebsklima, Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.