Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w agencji pracy lub branży technicznej), Znajomość narzędzi i portali rekrutacyjnych (LinkedIn, OLX, Pracuj.pl itp.), Umiejętność samodzielnego prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, Dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie, Umiejętność pracy z celami i terminami (KPI rekrutacyjne), Dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidate experience), Umiejętność współpracy z zespołem projektowym i operacyjnym, Znajomość obsługi systemów ATS oraz pakietu MS Office / Google Workspace, Kreatywność w tworzeniu ogłoszeń i postów rekrutacyjnych, Otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań w procesie rekrutacji, Znajomość języka angielskiego

możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, komputer do użytku prywatnego, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje