Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne) - Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń - Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów - Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR - Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych - Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych - Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne - Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami - Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców Program poleceń pracowniczych Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 9 000 do 9 500 PLN Opis wynagrodzenia: Zatrudnienie: luty/ marzec System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną