minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie obsługi kadrowej osób zatrudnionych u dużych przedsiębiorców, znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, bardzo dobra znajomość z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS oraz PPK, znajomość programów kadrowo-płacowych (preferowany program SAP), biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Excel w stopniu zaawansowanym), wykształcenie wyższe z zakresu prawa pracy lub ekonomii lub pokrewne, umiejętność pracy pod presją czasu, dobra organizacja pracy i samodzielność, skrupulatność, poufność i odpowiedzialność

Pracownicze Plany Kapitałowe, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, siłownia w biurze, firmowa drużyna sportowa, preferencyjne pożyczki, kawa / herbata, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, pikniki rodzinne