Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe związane z problematyką kadrową;, Doświadczenie zawodowe jako specjalista ds. zasobów ludzkich;, Doświadczenie praktyczne w zakresie systemów informatycznych dla zasobów ludzkich (np. Symfonia ERP Kadry i Płace, Płatnik);, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;, Znajomość Ustaw: o podatku dochodowym od osób fizycznych, zasiłkowej, PPK, ZFŚS;, Umiejętność rozliczania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych;, Umiejętność pracy z dużą ilością informacji;, Dobre umiejętności administracyjne (właściwa dokumentacja, dobra organizacja, terminowość);, Odpowiedzialność, dokładność, pracowitość;, Ostrożny, dokładny, niezależny sposób pracy;, Doświadczenie w pracy z MS Office (Excel, Word; Visio), Dodatkowy atut – znajomość języka angielskiego.

dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, dodatkowe świadczenia socjalne, bony żywieniowe, karty przedpłacone, dofinansowanie biletów do kina, teatru, paczki świąteczne, możliwość uzyskania uprawnień, pikniki rodzinne