Wykształcenie wyższe (administracja, finanse, HR lub pokrewne)., Min. 3 lata doświadczenia w naliczaniu płac., Dokładność, poufność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów., Znajomość języka angielskiego., Praktyczna znajomość systemów płacowych (szczególnie mile widziana znajomość systemu Optima, Teta, SAP, Płatnik) oraz Excel.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, owoce, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka dla dziecka, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników