Staplerfahrer (m/w/d) ab 15,35€

Staplerfahrer (m/w/d) ab 15,35€

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gehalt
15 - 15 EUR / Stunde

Hexjobs Insights

Anstellung als Staplerfahrer in Köln, Aufgaben: Waren transportieren, Qualitätskontrolle, Anforderungen: Flexibilität, Führerschein, gute Deutschkenntnisse. Lohn ab 15,35€/Stunde.

Schlüsselwörter

Gabelstapler
Warentransport
Qualitätskontrolle
Schichtarbeit
Deutschkenntnisse

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Staplerfahrer (m/w/d) ab 15,35€

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Transport der Ware mittels Gabelstapler
  • Überwachen und Bestücken von Fertigungsstraßen
  • Verladen der Ware
  • Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte (z. B. Sichtprüfungen)
  • Transport und Lagerung von Materialien und Endprodukten
  • Endkontrolle

Das bringen Sie mit:

  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug von Vorteil
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich XY, aber kein Muss
  • Quereinsteiger sind herzlich Willkommen

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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