Wykształcenie wyższe kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, prawo., 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku., Wiedza z zakresu prawa pracy, procesów i dobrych praktyk w zakresie administracji kadrowo-płacowej, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych., Umiejętności z zakresu współpracy projektowej, budowanie relacji, rozwiązywanie konfliktów., Umiejętonści analityczne dla opracowywania (elementów) wskaźników biznesowych i innych danch liczbowych., Umiejętności prezentacji danych, idei, pomysłów, rozwiązań., MS Office, zintegrowany ERP (Sap, Oracle, inne)., Doświadczenie w branży produkcyjnej oraz obsłudze płacowej >500 pracowników., Znajomość rynku pharma Polska i wybrane kraje świata.

Premia roczna, Platforma benefitowa, Foteliki dla nowonarodzonych dzieci pracowników, Program Kaizen, Nagrody jubileuszowe, Wydarzenia ogólnofirmowe, zajęcia sportowe, darmowy transport pracowniczy, Dofinansowanie do posiłków, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dodatkowe świadczenia socjalne, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników