Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe na kierunku prawo
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych w obszarze pomocy publicznej lub postępowań administracyjnych

• Przeszkolenie w zakresie postępowań administracyjnych
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
• Znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego
• Znajomość przepisów o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność pracy zespołowej, myślenie analityczne, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie pomocy publicznej lub finansów publicznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- budynek z platformą dla wózków inwalidzkich,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• zagrożenie korupcją.

Zakres zadań

• Przygotowuje decyzje administracyjne określające należności Ministra z tytułu niezgodnego z przeznaczeniem wykorzystania dotacji lub pobraniem dotacji nienależnie lub w nadmiernej wysokości, a także przygotowuje projekty odpowiedzi na zarzuty zawarte w skargach dotyczących wydanych decyzji.
• Opracowuje projekty rozwiązań prawnych i opinii dotyczących pomocy publicznej oraz monitoruje pomoc publiczną/de minimis udzieloną przez Ministra, w tym sporządza i przesyła cykliczne sprawozdania do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
• Bierze udział w opracowywaniu rozwiązań dotyczących zatrudnienia i wynagradzania w instytucjach kultury.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na zapytania i interpelacje poselskie w zakresie zatrudnienia i wynagradzania pracowników w instytucjach kultury.
• Sporządza „Plan działalności Ministra dla działu 921 – Kultura i ochrona dziedzictwa narodowego” na następny rok kalendarzowy oraz przygotowuje „Sprawozdanie z realizacji tego Planu” za poprzedni rok kalendarzowy.
• Przygotowuje, prowadzi i rozlicza umowy dotyczące dotacji celowych o charakterze bieżącym.
• Analizuje, zgłasza uwagi i wnioski do projektów aktów prawnych w zakresie Departamentu oraz projektów własnych Ministra podczas uzgodnień międzyresortowych.
• Realizuje inne polecenia przełożonego w zakresie zadań wydziału.