Kommen Sie in unser Team!

Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!

Ihre Aufgaben

• Entwicklung einer strategischen Netzausbauplanung für den Wärmebereich, einschließlich der Identifikation neuer Projektchancen, der Auswertung von Markt- und Umfeldanalysen sowie der Ableitung langfristiger Wachstumsstrategien.
• Erstellung von Netz- und Erzeugerszenarien zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele und Abstimmung dieser Planungen mit den relevanten Fachbereichen.
• Durchführung umfassender Machbarkeitsstudien sowie technischer und wirtschaftlicher Analysen zur langfristigen Ausrichtung des Fernwärmegeschäfts.
• Identifikation passender Förderprogramme auf nationaler und europäischer Ebene, Erstellung und Einreichung von Förderanträgen sowie das Management bewilligter Fördermittel inklusive Dokumentation und Berichtswesen.
• Durchführung von Simulationen zur Erzeugeroptimierung im Wärmenetz, um einen effizienten, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Erzeugungsanlagen sicherzustellen.
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wie Behörden, Projektpartnern und Investoren sowie aktive Pflege relevanter Netzwerkbeziehungen.
• Erstellung wirtschaftlicher Bewertungen wie Cash-Flow-Rechnungen, G&V-Kalkulationen, Finanzierungsrechnungen und Wärmegestehungskostenanalysen
• Erarbeitung von Business-Cases mit nachgelagerter kalkulatorischer Kontrolle und Mitwirkung an Jahresabschluss und Wirtschaftsplan.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Masterstudium im energiewirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich bildet die Grundlage, ergänzt durch fundierte Fachkenntnisse im Fernwärmeumfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Fernwärme sowie nachweisliche Projekterfahrung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel,
• Kenntnisse relevanter Fernwärmeregelwerke undgesetzlicher Vorgaben;
• Erfahrungen mit EnergyPro, QGIS oder Aufgabenmanagement-Tools sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und in langfristige Strategien zu überführen.
• Hohe Kompetenz im Projektmanagement, kombiniert mit Organisationsstärke, gutem Zeitmanagement und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten, ergänzt durch ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie ein schnelles Auffassungsvermögen und ausgeprägte Lernbereitschaft

Wir bieten

• Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
• Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
• Erfolgsprämie: Ihr Beitrag im Unternehmen zahlt sich bei Planerfüllung durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung aus
• SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
• SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufe, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten
• Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
• Job-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
• Kantine: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs