Poszukujemy osoby na stanowisko Supervisor, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem na budowie oraz nadzór nad realizacją projektów związanych z montażem przenośników i regałów. Jeśli potrafisz skutecznie organizować pracę, dbać o terminowość i jakość wykonywanych zadań – dołącz do naszego zespołu!Opis roli i zakres obowiązkówZarządzanie zespołem pracowników na budowie, w tym ekipą montażową przenośników oraz regałówKoordynacja pracy dedykowanych osób wspierających przy rozładunkach oraz kontroli postępów montażu regałówOrganizacja i nadzór nad harmonogramem prac, zapewnienie terminowej realizacji zadań.Rozładunek transportów (do 10 dziennie)Kontrola jakościowa i ilościowa dostaw materiałówGospodarka odpadamiKontrola poprawności montażu regałów i przenośnikówPrzygotowywanie awizacji transportów oraz wypełnianie dokumentów CMRWeryfikacja regałów i wykonywanie poprawekPrzestrzeganie zasad BHP, w tym praca na wysokościachZgłaszanie nieprawidłowości, awarii i problemówGotowość do wyjazdów służbowych i pracy w delegacjiCzego oczekujemy?Doświadczenie w pracy magazynowej lub przy montażu lekkich konstrukcjiUprawnienia na wózki widłowe i zwyżkiUmiejętność obsługi narzędzi i elektronarzędziPodstawowa znajomość rysunku technicznegoUmiejętność obsługi komputera/tabletu (Excel, systemy awizacji, TimeCamp, ClickUp)Znajomość języka angielskiego w zakresie instrukcji i dokumentacji technicznejPrawo jazdy kat. BGotowość do pracy w delegacji (Polska i zagranica)Co dajemy?pracę w nowoczesnym centrum logistycznym w Stęszewie koło Poznania oraz na projektach wyjazdowychzarządzanie integracją produktów A1 Sorter i Exotec u naszych klientówmożliwość poznania liderów logistyki magazynowej poprzez bezpośrednią współpracę z klientempoznanie najnowszych rozwiązań z zakresu automatyki magazynowejpakiet szkoleń i wsparciebenefity pozapłacowe takie jak dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowegowynagrodzenie 7.000-10.000 zł brutto na UoP - w zależności od doświadczeniaJak będzie wyglądać proces rekrutacji?1. Weryfikacja aplikacjiAnaliza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych2. Rozmowa wstępna z działem HRSpotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego3. Spotkanie merytoryczneRozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą4. Finalizacja procesuPodjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalnościO firmiePod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.Nasze wartościW A1 Sorter stawiamy na innowacyjność, elastyczność i efektywność. Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.Dlaczego warto do nas dołączyć?Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.