Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Teamleitung Oberflächenbehandlung (m/w/d)
Job-ID 80864

Aufgaben

• Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams in enger Abstimmung mit dem Gruppenleiter
• Planung der Produktionsaufträge, Organisation des Personaleinsatzes und Koordination mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
• Durchführung von Schulungen und Monitoring der Produktionskennzahlen zur Sicherstellung von Qualität und Quantität
• Proaktive Beseitigung und Dokumentation von Störungen im Produktionsprozess
• Überwachung und Koordination von Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit den Facharbeiter*innen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Oberflächenbeschichtung oder vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung im Produktionsumfeld und sicherer Umgang mit Produktionsanlagen und -prozessen
• Technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und praktische Erfahrung mit technischen Produkten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Kontakt

[email protected]