Einleitung

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, kannst Du dich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen:

• Flexibilität
• Teamgeist
• Optimale Arbeitsbedingungen

Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können. 

Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der GPEP GmbH aktiv mit. 

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die kaufmännischen Property Manager bei technischen Themen rund um die verwalteten Gewerbeimmobilien, die überwiegend an Lebensmittelhändler vermietet sind:

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios gewerblicher Immobilien (wesentlich Einzelhandel,)
  • Planung und Umsetzung technischer Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen mit Fokus auf Betriebssicherheit und Werterhalt
  • Steuerung externer Dienstleister – von Angebotseinholung bis Rechnungsprüfung
  • Budgetplanung und -verfolgung, Unterstützung bei Jahresplanungen
  • Pflege der technischen Bestandsdaten, Durchführung von Schadensaufnahmen
  • Enge Abstimmung mit kaufmännischem Property Management, Asset Management und Buchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/Meisterqualifikation
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
• Fundierte Kenntnisse in technischen Standards, VOB, GEG und Betreiberverantwortung
• Solides Grundverständnis zum Umgang mit ERP-/CAFM-Systemen (insb. ix-Haus), MS Office
• Reisebereitschaft, Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten

• Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto sowie moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket
• familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Weitere Informationen

Ist Ihre Begeisterung unser Team mit Ihrer Stärken zu ergänzen geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreibenebenslauf, Zeugnisse  mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

GPEP GmbH 
Sabrina Bohland
Ste.-Foy-Str. 35-37, 65549 Limburg 
Telefon: +49 69 756694 452
[email protected]
www.gpep.com