Einleitung

Eco Counter ist weltweit führend im Bereich automatisierter Datenlösungen für Fußgänger, Radfahrer und Fahrzeuge und bedient Städte in Kanada, den Vereinigten Staaten und mehr als 65 Ländern weltweit. Eco Counter wurde in Frankreich gegründet und hat dort seinen Hauptsitz. Das Unternehmen hat sich der Innovation im Bereich der Datenerfassung vor Ort verschrieben und versorgt Organisationen mit umsetzbaren Erkenntnissen, die eine fundierte Entscheidungsfindung und effektive Kommunikation im Bereich des aktiven Reisens und Verkehrs unterstützen.

Von führenden Städten, die den aktiven Verkehr fördern, bis hin zu einigen der landschaftlich reizvollsten Naturgebiete der Welt – unsere Kundschaft haben ein gemeinsames Ziel: bessere Orte für Menschen zu schaffen, die glücklicher, gesünder und grüner sind.

Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft nachhaltiger Mobilitätslösungen. Wir bieten dir spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns!

Aufgaben

• Neugeschäftsentwicklung durch proaktives Arbeiten, professionelle Präsentation und Marktbeobachtung.
• Gewinnung neuer Kundschaft durch ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse, Identifizierung und Empfehlung der am besten geeigneten Eco Counter-Lösungen, die die Anforderungen der Kundschaft übertreffen
• Die Betreuung der Kunden ist entscheidend und sorgt dafür, dass bestehende Beziehungen gestärkt und neue Möglichkeiten erkannt werden
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um die Markenpräsenz zu stärken. Aber auch um Marktkenntnisse zu erwerben, die Aktivitäten des Wettbewerbs zu beobachten und mit Entscheidungsträgern zu vernetzen und Branchenvorschriften, staatliche Anreize und neue Technologien zu überwachen und darüber zu berichten
• Unterstützung während des gesamten Geschäftsentwicklungszyklus, von der ersten Interaktion bis hin zur Unterstützung bei Vertragsabschlüssen und der Dokumentation.
• Vermarktung unserer Produkte

Profil

• Eine(n) echte(n) „Verkaufshunter*in” mit Leidenschaft für Neugeschäftsgewinnung und die Schaffung einer außergewöhnlichen User Experience
• Jemanden, der „die Spannung der Jagd liebt” und über die Fähigkeit verfügt, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären
• Nachweisbare Erfolge im Business Development bzw. (B2B)-Vertrieb
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, wünschenswert im öffentlichen Sektor mit starkem Interesse an aktivem Transport, Nachhaltigkeit oder öffentlicher Raumplanung
• Begeisterung für alternative Mobilität und Outdoor-Aktivitäten
• Eine hohe Vertriebsaffinität mit gutem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sehr gutes Zeit- und Projektmanagement
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und gelegentlichen Auslandsreisen
• Sicherer Umgang mit CRM- und Vertriebsleistungstools (Salesforce von Vorteil)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus, aber nicht erforderlich

Wenn du über die oben genannten Vertriebsfähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen aktiver Mobilität, Transport und Verkehrssicherheit verfügst und weißt, wie sich diese auf eine grünere, sicherere und gesündere Umwelt auswirken, könntest du der/die ideale Kandidat*in sein!

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem international wachsenden Unternehmen mit klarer Mission
• Die Möglichkeit, Teil eines innovativen internationalen Unternehmens mit einer bedeutenden globalen Mission und nachweislichem Wachstum und Rentabilität zu werden
• Ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld mit offenen Menschen und einer Kultur des Vertrauens
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen (werden auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen besprochen)
• Flexibilität bezüglich des Wohnortes und bei Bedarf einen Firmenwagen, auch für die private Nutzung oder ein JobRad/DeutschlandTicket
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy für Mobiles Arbeiten
• Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Onboarding-Programm in Düsseldorf und in Lannion (Frankreich)
• Gut erreichbares Office in Düsseldorf
• Flache Hierarchien – bei uns wird nicht nur geduzt, sondern deine Ideen finden bei uns Gehör ;)