Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden an 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Ihre Aufgaben

Sie sind Experte*in für das Arbeitsrecht und möchten mit Ihrer Expertise innovative HR-Themen vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einem dynamischen Umfeld beraten Sie unsere HR-Abteilung zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestalten Standards und Richtlinien mit und bringen Ihre juristische Kompetenz auch bei internationalen Projekten und M&A-Prozessen ein. Werden Sie Teil unseres Legal-Teams an den Standorten München, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Hamburg oder Berlin – unbefristet, zukunftsorientiert und mit viel Gestaltungsspielraum.

• Beratung der Kollegen und Kolleginnen der HR-Abteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen durch Analyse der Rechtsfragen und selbständige Entwicklung, Darstellung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
• Entwicklung von Standards und Umsetzungsvorgaben im Kontext aktueller Rechtsprechung und neuer Gesetzesvorhaben
• Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Verbesserung von Prozessen, Muster-Dokumenten und HR-relevanten Richtlinien
• Entwicklung von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen
• Unterstützung unserer internationalen Landesgesellschaften in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen einschließlich Erarbeitung von Muster-Dokumenten nach lokalem Recht (gemeinsam mit lokalen externen Rechtsanwälten)
• Begleitung der Personal-Due-Diligence im Rahmen von Merger & Acquisition-Aktivitäten
• Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen und Schwerpunkt Arbeitsrecht oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
• Sehr gutes Fachwissen im Arbeitsrecht, vorzugsweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und Handeln, lösungsorientierte und am Empfängerhorizont ausgerichtete Arbeitsweise, verbindliches Auftreten sowie Freude an vielseitigen Aufgaben
• Freude an der Vermittlung komplexer juristischer Sachverhalte in verständlicher Form, juristische Kreativität und Begeisterung für innovative Themen

Ihre Vorteile

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. MitarbeitendenEmpfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Björn Schermer unter der Telefonnummer: +49 711 1317-11313 zur Verfügung.