OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Wir sind ein motiviertes Team, bestehend aus 9 Kolleg*innen, das für die Entwicklung und Betreuung der Sortimente im Bereich „Living & Dining- und Outdoormöbel“ verantwortlich ist.  Durch flexible und verantwortungsbewusste Arbeit, sowie kurze Kommunikationswege, sind wir eng miteinander vernetzt. Unsere Arbeit wird mit Leidenschaft erledigt und wir sind stolz auf unsere gemeinsamen Leistungen. 

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam, welches Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten für sie sinnvoll ist.

Dein Impact

• Du unterstützt das Category Team dabei, aus einer Plattform- und Kund*innen Perspektive das beste Furniture Sortiment auf Otto.de anzubieten.
• Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Sortimente, sowie der Eigen- und Lizenzmarken mit.
• Du bringst unsere Artikel online groß raus und pflegst den Onlineauftritt - Stichwort: Keywords, Ranking.
• Du unterstützt den Bereich bei operativen Aufgaben wie z. B. der Daten- und Contentpflege und Analysen.
• Dich erwartet ein kollaboratives Arbeiten in einem cross-funktionalen Team.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Katrin Boje aus dem Team her.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Wirtschaft oder Onlinehandel und kannst uns ab dem 01.04.2026 für mindestens 1 Jahr (18 h/Woche) unterstützen.
• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel).
• Du bringst idealerweise analytisches Denkvermögen mit und hast Spaß daran, die Prozesse unserer Arbeit zu unterstützen und zu entwickeln.
• Du bringst dich aktiv in das Team ein und schätzt den gemeinsamen Erfolg.
• Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (Selbstständige Spracherkennung).

Nice-to-have:

• Dich interessiert das Thema Wohnen & Einrichten.

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Kontakt

Theresia Dächert
HR Managerin
+49 40 6461-6029