Wer wir sind

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern als Technologieführer in vielen seiner Märkte Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft. Weltweit sind rund 3.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Forschung und Entwicklung tätig. Sie beschäftigen sich vor allem mit Klimaschutz und Energiewende, der digitalen Transformation in der Industrie sowie der Mobilität der Zukunft. Das Patentportfolio von thyssenkrupp umfasst derzeit etwa 17.000 Patente und Gebrauchsmuster und unterstreicht damit die führende Technologie- und Innovationsposition des Konzerns. thyssenkrupp verfolgt ambitionierte Klimaschutzziele und optimiert aktiv die eigene Energie- und Klimaeffizienz. Gleichzeitig unterstützt der Konzern seine Kunden und Industriepartner dabei, ihre Klimaziele zu erreichen und bringt sie so bei der grünen Transformation entscheidend voran. Als börsennotiertes Unternehmen ist thyssenkrupp im MDAX gelistet. Die thyssenkrupp Aktien werden an der Börse in Frankfurt (Kürzel: TKA) sowie als American Depositary Receipts (Kürzel: TKAMY) in den USA gehandelt. Seit dem 20. Oktober 2025 ist auch TKMS (Segment Marine Systems) ein eigenständiges, börsennotiertes Unternehmen, an dem die thyssenkrupp AG eine Mehrheitsbeteiligung von 51 Prozent hält; die TKMS-Aktien werden an der Börse in Frankfurt (Kürzel: TKMS) gehandelt und ab 22. Dezember 2025 im MDAX aufgenommen.

Die thyssenkrupp Services GmbH ist eine in­ter­ne Ser­vice­ge­sell­schaft, die ih­re Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen den Un­ter­neh­men des thyssenkrupp Kon­zerns an­bie­tet. Un­ter einem Dach sind 24 ver­schie­de­ne Service Lines mit rund 430 Mit­ar­beit­en­den an­ge­sie­delt. Auf Ba­sis un­se­rer lang­jäh­ri­gen Er­fah­run­gen bei thyssenkrupp, einer per­for­mance­ori­en­tier­ten Ar­beits­wei­se und einer ho­hen Kun­den­ori­en­tie­rung rich­ten wir un­ser Ser­vice-Port­fo­lio ak­tu­ell und ge­zielt nach dem Be­darf un­se­rer Kun­den aus.

Was wir erwarten

• Als Werkstudent (m/w/d) arbeiten Sie bis zu 20 Stunden pro Woche
• In Ihrer Rolle sind Sie zuständig für die Ordnung und Erschließung von Archivgut (auch fremdsprachiges) mit einem Datenbankprogramm
• Die Sach- und Personenrecherchen, Dokumentationen und Formulierung von präzisen Texten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sind verantwortlich für die Aktenverwaltung, insbesondere für die Ausleihe, Rückgabe und Reponierung
• Sie sind zuständig für die Aktenannahme mit Transport von Kartons
• Sie kopieren/scannen Texte, Bilder und Dokumente
• Sie verantworten das Controlling von digitalisierten Archivalien

Wen wir suchen

• Sie absolvieren derzeit ein Studium und sind für mindestens 6 Monate eingeschrieben
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und einen guten Umgang mit Texten und Medien
• Sie haben Interesse an der Geschichte der Neuzeit, insbesondere der Wirtschafts-, Sozial-, Technik- und Politikgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts
• Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig – auch in stressigen Situationen
• Eine zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Erste Praxiserfahrung im Archivbereich als Werkstudent oder Praktikant sind wünschenswert
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office Anwendungen und bringen gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit
• Sie sind körperlich belastbar (Archivkartons mit bis zu 9 kg aus Regalen entnehmen und einstellen, längeres Gehen und Stehen)

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben sowie vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme
• Zahlreiche individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie globale Karrierechancen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Susanne Amend

HR Business Partner

T: +49 172 2340425