Einleitung

Mit über 700 Mitarbeitern stellen wir den IT-Betrieb für 17.000 AOK-Anwender in den Bundesländern Bayern, Sachsen und Thüringen sicher. Dabei reicht unser Leistungsspektrum vom kompletten Betrieb der technischen Systeme über Anwendungsbetreuung und Support bis hin zu Beratung und Entwicklung. Unsere Werte sicher, flexibel und innovativ werden gelebt und die Anliegen unserer Kunden individuell bearbeitet.

Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung

Stellennummer: KUBUS00081

Aufgaben

Möchtest du die während deines Studiums gelernten Themen in der Praxis kennenlernen oder dein theoretisches Wissen ergänzen? Du hast mindestens 1 Jahr Zeit? Dann sind hier deine Aufgaben…

…im Recruiting

• Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
• Führen von Telefoninterviews
• Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbermanagements

…in der Personalentwicklung

• Vor- und Nachbereitung von Schulungen
• Pflege des internen Schulungstools
• Unterstützung in Planung und Durchführung von Messeauftritten
• Unterstützung von Workshops

Profil

Du überzeugst uns von dir wenn,

… du eine aktuelle Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbar) vorweisen kannst

… du verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) vorweisen kannst

… du bereits gesammelte Erfahrung, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten mitbringst.

… dich erste fachliche Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalentwicklung auszeichnen.

… sich deine Arbeitsweise, als analytisch, eigenständig und verantwortungsbewusst beschreiben lässt.

… du eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit bist.

… wenn du 15 - 20h/ pro Woche Lust hast, mit Engagement und Freude an unseren vielfältigen Themen mitzuwirken

Wir bieten

… eine überdurchschnittliche Vergütung nach Vergütungsgruppe 4 des BAT/AOK-Neu (ca. 1000 € bei 20/h pro Woche) – weil auch Studierende etwas essen müssen

… einen eigenen Dienstlaptop, weil auch du mobil arbeiten darfst

… eine intensive Betreuung und persönliche Förderung – weil sich bei uns jeder weiterentwickeln soll

… einen modernen Arbeitsplatz in Dresden mit selbstständigen Aufgabengebiet und Verantwortung – weil sich bei uns jeder einbringen kann

… ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten und motivierten Kolleginnen und Kollegen – weil Teamgeist bei uns GROSS geschrieben wird

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen

Interessiert aber unentschlossen? Für Fragen vorab steht dir der zuständige Personalmanager, Herrn Maik Horn, Mail: [email protected], gerne zur Verfügung.

Und jetzt?

Werde jetzt aktiv und bewirb dich noch bis 28.02.2026.

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