Über uns

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Über das Department
Das Department für IT und Angewandte Medizininformatik ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums, die Forschung und Dienstleistungen in der digitalen Medizin bündelt. Innerhalb des Departments entwickelt das Institut für Translationale Bioinformatik eine IT-Plattform, die den Datenaustausch für Versorgung und Forschung ermöglicht. Diese deutschlandweite Infrastruktur wird eingesetzt im Rahmen des Modellvorhabens Genom­sequenzierung (genomDE), um die Genomsequenzierung in den Bereichen Onkologie und seltene Erkrankungen in der medizinischen Routineversorgung zu etablieren.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in als Projektkoordinator/-in (w/m/d)
Department für Informationstechnologie und Angewandte Medizininformatik, Translationale Bioinformatik (TBI), Kennz. 7175

Voll-/Teilzeit: 50-100 % | Befristet: 31.12.2028 1 | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 12.02.2026 |
TV-L i.d.R. E13 2

Aufgaben

• Gesamtkoordination und Projektmanagement für die Entwicklung der Datenintegrationsplattform inkl. Anforderungsmanagement, Planung und Steuerung von Features
• Kommunikationsmanagement und Support verschiedener Universitätsklinika; Moderation interdisziplinärer Teams
• Umgang mit Stakeholdern aus Klinik, Forschung, Verwaltung, IT
• Unterstützung zur Sicherstellung von Datenschutz, Datensicherheit und Qualitätsanforderungen gemäß DSGVO und medizinischer Regularien
• Organisation und Moderation von Projektmeetings, Abstimmungen, Dokumentation und Reporting

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Medizin-/Bio-/Wirtschafts-Informatik, Sozial-/Bio-/Gesundheitswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT- oder Forschungsprojekte, idealerweise im Gesundheitswesen oder der Medizininformatik, von der Planung bis zum Reporting
• Teamfähigkeit und freundlicher, offener Umgang mit Kolleginnen / Kollegen und Projektpartnern
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative

Gewünschte Qualifikationen:

• Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, IPMA)
• Kenntnisse im Datenschutz und regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen (insb. DSGVO)
• Erfahrung im Umgang mit Förderprojekten (BMFTR, DFG, EU) und interdisziplinären Konsortien
• Interesse an ETL-Prozessen, API-Design und Datenintegration
• Verständnis für klinische und forschungsnahe Prozesse

Vorteile

• Modernes Umfeld: Innovatives Universitätsklinikum, modernste Technik, internationale Spitzenforschung, ausgezeichnete Perspektiven
• Forschung: Spitzenforschung auf höchstem Niveau, Förderung von PhD bis Professur
• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Internationalität: Kultur- & Generationenvielfalt im Team, Unterstützung durch Sprachkurse, Integrationsprogramme
• Chancengleichheit & Diversität: Aktive Förderung von Gleichstellung, interne Gremien als Anlaufstelle, Netzwerk für Konfliktlösung

Kontakt bei Fragen

Herr Dr. Dieter Weichart
07071 29-84336

Bewerbungsadresse:
Herrn Dr. Dieter Weichart
Kennziffer: 7175
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 12.02.2026

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.