poszukujemy doświadczonej zawodowo, która będzie odpowiedzialna za pra-widłowe funkcjonowanie działu w obszarze płacowym i kadrowym oraz nadzór nad realizacją zadań działu, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz która stanowić będzie wsparcie merytoryczne i administracyjne dla kierownika działu;, wyższe wykształcenie o odpowiednim kierunku (np. Ekonomia, Zarządzanie, Administracja);, doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń;, doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, koordynowaniem pracami zespołu;, znajomość przepisów płacowych ustawy o działalności leczniczej;, sprawna obsługa systemów kadrowo-płacowych;, umiejętność analizy danych płacowych - przygotowywanie raportów i zestawień, kontroli kosztów;, umiejętność współpracy i skutecznej komunikacji;, umiejętność planowania, podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów;, dyskrecja i etyka zawodowa – z zachowaniem poufności danych osobowych i finansowych., znajomość obsługi programu ENOVA;, znajomość modułu RCP;, doświadczenie w placówce medycznej zatrudniającej powyżej 200 osób.

dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki, dofinansowanie wypoczynku